2026年1月28日，奧林巴斯同步官宣全球及中國區雙重高管變動，其中中國區人事調整尤為引人關注。

陳小穗（Rosa Chen）

有分析顯示，此次陳小穗女士的任命，創下了奧林巴斯兩項歷史“首次”：

中國區正式升格為全球獨立戰略區域，首次實現中國區負責人直接向全球CEO匯報；

首次實現核心業務部門與職能部門均向中國區總裁匯報，真正達成對中國市場“端對端”的全鏈條統籌負責。

陳小穗女士的任命后，現任中國區首席執行官土屋英尚計劃于2026年3月底正式退休，并卸任中國區所有法人公司董事長職務，為此次管理層交接畫上句號。

此次中國區人事變動，是奧林巴斯全球管理架構革新的重要組成部分。奧林巴斯全球總裁、首席執行官兼董事Robert White同步宣布，自2026年4月起，集團將全面推行全新的區域總裁領導架構，這一調整旨在強化區域市場自主性與執行力，而中國市場作為全球核心增長引擎，其管理層迭代與架構升級被賦予重要戰略意義。

公開信息顯示，土屋英尚任職期間，為奧林巴斯中國區業務的穩定發展奠定了堅實基礎，其退休卸任后，陳小穗將接過重任，帶領中國團隊適配新架構、沖刺新目標。

奧林巴斯同時公布了全球層面的高管變動計劃。在今日召開的董事會會議上，公司暫議調整高管兼首席人力資源官、高管兼首席制造與供應鏈官職位，相關變動計劃于2026年3月由董事會正式決議，2026年4月1日起生效，與中國區新架構落地形成時間上的協同。

具體來看，現任高管兼首席人力資源官Shigeto Ohtsuki先生因制度改革達成重要里程碑，已表達卸任意向。其接任者Simone Berger女士擁有德國、新加坡及中國的多元全球運營經驗，擅長文化與人才轉型及矩陣式管理，將助力集團深化全球人力資源整合與文化轉型。

現任高管兼首席制造與供應鏈官Tetsuo Kobayashi先生，已完成生產體系優化、供應鏈重組等籌備工作，卸任后將由David Shan先生接任。David Shan先生擁有30余年全球知名企業運營經驗，業務覆蓋制造、供應鏈、研發、質量管控等多領域，將牽頭建立業務為中心的精簡運營模式，強化全球供應鏈協同。

作為行業資深管理者，陳小穗女士的加盟被視作奧林巴斯深耕中國市場的關鍵布局。她畢業于美國Thunderbird管理學院，擁有市場營銷和國際管理專業MBA學位，在醫療健康行業跨國公司積累了20余年企業管理經驗，足跡覆蓋市場營銷、銷售、商業戰略策劃等多個核心部門，具備全面的業務操盤能力與跨領域資源整合能力。

陳小穗女士的職業履歷亮點紛呈，尤其在丹納赫集團任職期間的表現備受行業認可。

2021年9月加入丹納赫后，她肩負起集團醫療診斷DBS業務系統的核心職責，憑借卓越的領導力實現快速晉升：2022年2月升任貝克曼庫爾特診斷中國區副總裁兼總經理，主導商業團隊高效運轉；2023年1月職責范圍進一步拓展，將Dx制造、Dx-County、數字化及大客戶管理等職能納入統籌；2024年1月再度晉升為丹納赫中國診斷平臺總裁，統管貝克曼庫爾特、雷度米特、徠卡等旗下核心診斷業務，躋身丹納赫中國領導團隊核心圈層。丹納赫在內部郵件中高度評價其貢獻，稱其“對診斷業務做出了重要且持久的貢獻”，并肯定了她在組織協作、本土創新、DBS體系推進等方面的突出能力。

值得一提的是，陳小穗在任期間，積極推動新質生產力落地，主導的本土研發制造項目達到工業4.0標準，成功推出契合中國臨床需求的免疫診斷產品，為奧林巴斯中國區業務的本土化創新與升級提供了寶貴經驗借鑒。

2025年2月，奧林巴斯公司宣布對其業務運營進行全面重組。公司代表執行官兼前首席執行官Yasuo Takeuchi在發布2025財年第三季度業績時宣布了這些變化。Takeuchi是因Stefan Kaufmann于12月承認毒品指控而臨時接任的。此次重組旨在提升公司運營效率，進一步以患者和客戶為中心。在重組中，奧林巴斯將加強對每個業務部門的關注，并在全球管理層與本地銷售團隊之間建立直接聯系，以促進協作，加強全球與區域戰略的一致性。

作為重組計劃的關鍵一環，奧林巴斯將內窺鏡解決方案部門（ESD）和治療解決方案部門（TSD）合并為胃腸解決方案部門（GIS）和手術與介入解決方案部門（SIS）。新的GIS部門將專注于胃腸道內窺鏡檢查、胃腸道內窺鏡治療和醫療服務，而SIS部門則將涵蓋泌尿外科、呼吸外科和外科手術等領域。

2025年4月 25 日，奧林巴斯宣布任命美敦力前執行副總裁兼內外科產品組合總裁鮑勃·懷特為其首席執行官（CEO）。Bob在2024 年 4 月之前，他曾擔任美敦力亞太區高級副總裁兼總裁，常駐新加坡，負責亞太地區和日本事務。在 Covidien 任職期間，他曾擔任新興市場總裁和呼吸和監測解決方案總裁。在加入美敦力之前，Bob 曾在 GE醫療、Merge Healthcare 和 IBM 醫療保健部門擔任領導職務。Bob在亞洲任職期間曾主導東南亞市場本地化供應鏈建設，其“以產促銷”策略或為奧林巴斯中國區改革提供范本。

鮑勃·懷特近期也宣布了奧林巴斯將于2026年初發布全新十年戰略，延續“發明首臺醫用內窺鏡”的開拓精神。該戰略將聚焦三大方向：一次性內窺鏡的規模化應用、傳統內窺鏡的AI深度賦能，以及機器人技術的持續投入。

作為戰略核心，奧林巴斯于2025年7月與私募股權公司Revival Healthcare Capital聯合成立Swan EndoSurgical子公司，專注開發全球首創的胃腸道腔內手術機器人系統。該項目采用“初創速度+母公司技術”的混合模式，既保持獨立決策靈活性，又共享奧林巴斯在內窺鏡領域的專利池。

業內分析認為，此次陳小穗女士的加盟將為奧林巴斯中國區注入全新活力，有望推動奧林巴斯中國業務與全球戰略深度協同，在新架構下實現市場競爭力的進一步提升。而全球層面的高管變動，則將為區域業務發展提供堅實的人力資源與供應鏈支撐，助力奧林巴斯在全球醫療科技賽道持續突破。