據同花順問財數據，2024年A股醫療器械上市公司中，平均薪酬排名前10的企業分別是天智航、福瑞股份、華大智造、九安醫療、聯影醫療、邁瑞醫療、心脈醫療、昊海生科、萬東醫療、三友醫療。

其中，天智航以55.12萬元的人均薪酬登上榜首。福瑞股份人均薪酬54.23萬元居于第二位。華大智造、九安醫療、聯影醫療人均薪酬達到40萬元以上。邁瑞醫療人均薪酬位列第六。

人才是企業發展的重要命脈之一，醫療器械企業對于人才儲備和培養亦高度關注。

目前，天智航已經組建起一支專業結構完整的高素質協同創新團隊，覆蓋機械、控制、軟件、臨床等醫療機器人研發相關專業。基于研發人才優勢、積累的創新型醫療器械成果轉化經驗及“產、學、研、醫”協同創新機制優勢，這家企業也逐步建立起了在骨科手術機器人領域的技術優勢。

今年前三季度，聯影醫療持續強化研發儲備和人才儲備，研發投入18.55億元，同比增長13.48%；公司全體員工數超8500名，研發人員占比超40%，形成了高技術、高質量、高潛能的人才梯隊。

在今年的業績說明會上，邁瑞醫療也表示，“數智化、流水化、國際化” 成功的核心因素是人才。目前，這家器械龍頭正在積極推進港股IPO，邁瑞指出這也可以幫助其加大在三個戰略方向上的投入力度，為后續設計并實施覆蓋全球核心人才的股權激勵計劃創造便利條件，助力吸引并提升全球優秀人才儲備。

據賽柏藍器械觀察，除福瑞股份外，排名前五的企業研發人員占比均較高，九安醫療達到49.28%，天智航、聯影醫療也超過40%。

其中，聯影醫療研發人數超過3000。邁瑞醫療研發人數占比24.27%，不及前述企業，不過研發人員數量達到5259人，是規模最大的一支研發隊伍。

而龐大的研發團隊也為這些器械企業的創新發展提供了有力支撐。

在今年的業績說明會上，邁瑞研發負責人表示，邁瑞真正核心的研發優勢是體系化的創新機制和人才梯隊。客戶需求驅動的創新導向、多方協同和優勢互補的創新氛圍、堅持長期主義和聚焦價值創造的創新理念，都是邁瑞創新機制的優勢。

據悉，為更好地應對市場競爭，2025年前三季度，邁瑞醫療研發與營銷等多個部門協同發力，緊貼臨床需求，新推出11個化學發光試劑產品，上市產品總數量已增至91個，同時依托海肽生物持續加速免疫試劑原材料的升級和替換。

在生命信息與支持領域，邁瑞推出了瑞智圍術期決策輔助系統、瑞智設備管理信息系統、4K三維全域熒光智能影像平臺等新產品。在醫學影像領域，推出了多功能術中可視化超聲系統 Eagus TEX20系列等新品。

研發投入方面，2025年前三季度聯影醫療堅定貫徹創新驅動戰略，持續強化核心資源在前瞻性研發方向的配置能力。報告期內公司持續強化研發儲備和人才儲備，研發投入18.55億元，同比增長13.48%。

今年11月，聯影全線超聲產品將在國內重磅發布，引發高度關注。聯影表示未來將繼續在核心部件、高性能算法及智能化能力方面持續投入，推動下一代產品性能的全面提升。

中國醫療器械產業正在迎來更高附加值的新周期，創新者的故事仍在繼續書寫。