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2024 年薪酬最高的醫(yī)療科技公司 CEO TOP10

日期:2025-07-29

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我們對 2024 年收入最高的 10 位醫(yī)療科技 CEO 進行了統(tǒng)計——總計工資、股票和期權(quán)獎勵以及既得股份—— 與去年的榜單相比，出現(xiàn)了一些新面孔，包括董事會的高層和底層，以及一些即將離任的領(lǐng)導(dǎo)人。

在這場金錢至上的“搶椅子”游戲中，只有一人保持了原有的排名，此前一年的薪酬大幅波動，加薪幅度也大幅提升。2022年，前十名富豪的總收入突破了10億美元，而2023年，這一數(shù)字卻縮水了一半以上，降至約4.64億美元。

根據(jù)提交給美國證券交易委員會的公司代理聲明，2024 年的總金額達到近 6.8 億美元，平均增長 46%。

請繼續(xù)閱讀下文，了解我們的完整排名，包括與前一年相比排名上升或下降的排名。

達維塔

NO.1

哈維爾·羅德里格斯——DaVita
年度薪酬：2881 萬美元

既得股票和期權(quán)：1.4226 億美元

總計：1.6407 億美元

百分比變化：317.29%

去年排名：6▲

在我們的榜單上名列前茅的是 DaVita 首席執(zhí)行官哈維爾·羅德里格斯 (Javier Rodriguez)，他的總實得工資在 2024 年增長了兩倍多，其中期權(quán)獎勵超過 1.42 億美元。

盡管羅德里格斯自 1998 年起就一直在這家腎臟護理公司工作，但他在 2019 年中期被任命為 DaVita 的首席執(zhí)行官，當(dāng)時，他獲得了一份為期五年的“溢價股票增值權(quán)獎勵”，該獎勵將于 2024 年 11 月到期，這是他在該公司的唯一股權(quán)。

達維塔稱這些預(yù)付獎金是年度獎金的替代品，去年的排名中，他憑借 2023 年獲得的超過 2,350 萬美元獎金躍升至第六位。根據(jù)該公司最新的代理聲明，截至 4 月，羅德里格斯通過超過 837,000 股股票擁有該公司約 1.1% 的股份。

但是，現(xiàn)在該獎項已經(jīng)到期，DaVita 的薪酬委員會表示，“確定重新聘用首席執(zhí)行官符合公司的最佳利益”——尤其是在羅德里格斯領(lǐng)導(dǎo)度過 COVID-19 疫情以及颶風(fēng)襲擊美國東南部等破壞性事件之后。

羅德里格斯在 DaVita 最近的財報電話會議上表示，最近，該公司在 4 月份遭到勒索軟件攻擊，影響了內(nèi)部運營，但并未中斷正在進行的透析治療。

展望未來，公司董事會將放棄多年期預(yù)付模式，轉(zhuǎn)而專注于年度授予，并將大部分授予金額與達維塔調(diào)整后每股收益等績效標(biāo)準(zhǔn)掛鉤。2024年11月，董事會授予羅德里格斯一項股權(quán)獎勵，目標(biāo)授予金額為1500萬美元，將在截至2027年底的三年內(nèi)歸屬。

賽默飛世爾

NO.2

Marc Casper - 賽默飛世爾科技
年度薪酬：3045萬美元

既得股票和期權(quán)：8587萬美元

總計：1.1632億美元

百分比變化：43.85%

去年排名：1▼

去年，賽默飛世爾科技公司的馬克·卡斯珀 (Marc Casper) 盡管其總薪酬增長了 40% 以上，并進入了九位數(shù)的區(qū)間，但排名仍跌至第二位。

卡斯珀自2009年起擔(dān)任賽默飛世爾科技總裁兼首席執(zhí)行官，并自2020年起擔(dān)任董事長。近期，隨著賽默飛世爾科技在蛋白質(zhì)組學(xué)領(lǐng)域的擴張，他主持了賽默飛世爾科技于2024年中期以31億美元收購Olink的交易。此次交易涵蓋Olink用于下一代測序儀的高通量蛋白質(zhì)分析檢測，以及其在波士頓、東京和上海的國際業(yè)務(wù)。

該公司的年收入在 2022 年達到創(chuàng)紀(jì)錄的 440 億美元，隨后在 2023 年下降至約 420 億美元，并在接下來的一年中保持平穩(wěn)。

賽默飛世爾科技在第一季度后上調(diào)了2025年的年度業(yè)績預(yù)期，理由是特朗普政府的關(guān)稅、對華貿(mào)易政策的不確定性以及美國科研經(jīng)費的削減。該公司將2025年的業(yè)績預(yù)期范圍從之前的435億美元至440億美元上調(diào)至433億美元至442億美元。

“正如您所期望的，我們一直在靈活地評估即將發(fā)生的變化，并積極管理我們的業(yè)務(wù)，以減輕影響并抓住新的機遇，”Casper 在公司 4 月份的財報電話會議上表示?！耙虼耍覀兡軌蛟?2025 年抵消大量宏觀經(jīng)濟變化帶來的影響，并在明年我們的緩解措施全面發(fā)揮作用時更充分地抵消這些影響?！?/span>

與此同時，為了響應(yīng)股東的反饋，公司在2024年平衡了Casper年度股權(quán)獎勵組合。此前，基于績效的限制性股票單位和股票期權(quán)分別占其長期激勵薪酬的40%?，F(xiàn)在，這些將五五分成，而Casper將不再獲得基于時間的限制性股票單位，而后者此前占剩余的20%。

賽默飛世爾科技將 2024 年約 1600 萬美元的發(fā)行目標(biāo)描述為 100% 基于績效，因為如果公司未達到最低門檻，其基礎(chǔ)期權(quán)可能會被沒收，或者除非其股票隨著時間的推移而升值，否則其基礎(chǔ)期權(quán)將沒有任何價值。

史賽克

NO.3

凱文·洛博 - 史賽克
年度薪酬：2198萬美元

既得股票和期權(quán)：5696萬美元

總計：7894萬美元

百分比變化：32.46%

去年排名：2▼

凱文·洛博（Kevin Lobo）最近主持了史賽克（Stryker）在高增長醫(yī)療科技領(lǐng)域的擴張，其并購交易節(jié)奏尤為迅猛。但對收購的樂觀態(tài)度一直是洛博首席執(zhí)行官任期內(nèi)的一大亮點。自2012年起，洛博的任期見證了史賽克的年收入從86億美元增長至226億美元。

過去的主要交易包括 2020年以40億美元收購Wright Medical，以及2022年以31億美元收購Vocera Communications。與此同時，過去18個月里，該公司經(jīng)歷了一系列的“補強”交易，但其中也不乏一些引人注目的交易。

該公司的收購對象包括擁有乳腺癌組織標(biāo)記的 Molli Surgical 、擁有智能醫(yī)院系統(tǒng)的 care.ai、腦外科手術(shù)設(shè)備制造商Nico Corporation、法國髖關(guān)節(jié)植入物供應(yīng)商 Serf、足部、踝部和運動矯形外科專家 Artelon 以及提供下背部疼痛治療的 Vertos Medical 等。

從更大層面來看，史賽克今年 1 月簽署了一項價值 49 億美元的協(xié)議，收購 Inari Medical 及其中風(fēng)治療產(chǎn)品組合，并在同月出售了自己的業(yè)務(wù)，將其美國脊柱植入業(yè)務(wù)剝離給投資公司 Viscogliosi Brothers，并將其重新命名為 VB Spine 的獨立企業(yè)。

憑借這項工作，洛博在 2024 年獲得了近 7900 萬美元的收入，比上一年的 5960 萬美元增長了近三分之一，其中包括 1360 萬美元的既得股票獎勵和 4330 萬美元的期權(quán)。

展望未來，今年早些時候，史賽克根據(jù)其所稱的強勁客戶需求上調(diào)了 2025 年的銷售預(yù)期，然而，該公司表示，新的美國關(guān)稅和貿(mào)易報復(fù)措施可能會給其帶來 2 億美元的損失，從而影響其每股收益預(yù)測。

波士頓科學(xué)

NO.4

邁克爾·馬奧尼 - 波士頓科學(xué)公司
年度薪酬：2142 萬美元

既得股票和期權(quán)：4189 萬美元

總計：6331 萬美元

百分比變化：64.88%

去年排名：8▲

波士頓科學(xué)公司 (Boston Scientific) 憑借其 Farapulse 脈沖場消融系統(tǒng)的推出度過了輝煌的一年，這是一種心房顫動治療儀，在早期為其開發(fā)者提供資金后，該公司以約 3 億美元的價格收購了該系統(tǒng)，并在上市后的前 12 個月內(nèi)獲得了超過 10 億美元的收入。

邁克爾·馬奧尼稱這是他職業(yè)生涯中見過的最成功的產(chǎn)品發(fā)布，他希望這款產(chǎn)品能幫助波士頓科學(xué)從電生理學(xué)領(lǐng)域的第二名躍居榜首。“實現(xiàn)這個目標(biāo)可能需要幾年時間，但這顯然是我們的目標(biāo)，”他在公司4月份的財報電話會議上表示。

就在本月早些時候，F(xiàn)arapulse宣布獲得 FDA的新批準(zhǔn)，這可能會使其適用范圍擴大一倍，從間歇性心律失?；颊邤U展到持續(xù)性心房顫動患者。該公司估計，全球約有5900萬人患有這兩種疾病，預(yù)計今年將在歐洲、日本和中國獲得類似的批準(zhǔn)。

與之前的Farapulse一樣，波士頓科學(xué)公司也通過風(fēng)險投資為未來的潛在交易奠定基礎(chǔ)，例如領(lǐng)投了二尖瓣開發(fā)商4C Medical的1.75億美元D輪融資。然而，在其他結(jié)構(gòu)性心臟領(lǐng)域，波士頓科學(xué)公司最近將其Acurate TAVR植入物系列從全球市場撤出，并因臨床研究失敗而放棄了尋求FDA批準(zhǔn)。

與此同時，波士頓科學(xué)公司將與Ajax Health和KKR旗下的新公司合作，旨在開發(fā)治療心力衰竭的技術(shù)。該公司最近還簽署了幾項重大收購協(xié)議，包括以12.6億美元收購Silk Road Medical及其頸動脈手術(shù)。此外，該公司還斥資 37億美元收購了失禁神經(jīng)修復(fù)公司Axonics，并以5.4億美元收購了腎臟去神經(jīng)治療開發(fā)商SoniVie 。這兩家公司的收購將使其與美敦力公司展開更激烈的競爭。

2024 年，馬奧尼的薪酬總額首次突破 2000 萬美元，此外還增加了近 4200 萬美元的既得股票和期權(quán)獎勵收益，使他的總薪酬在前一年基本保持穩(wěn)定的基礎(chǔ)上上漲了 64%。

直覺外科

NO.5

加里·古薩特——直覺外科
年度薪酬：1820 萬美元

既得股票和期權(quán)：3679 萬美元

總計：5499 萬美元

百分比變化：31.50%

去年排名：5 –

加里·古薩特 (Gary Guthart) 不再擔(dān)任直覺外科 (Intuitive Surgical) 的首席執(zhí)行官，但他任職的最后一年（也是第 15 年）的總薪酬在我們的榜單上排名第五。

Intuitive 公司于 5 月份宣布，公司資深老將戴夫·羅薩 (Dave Rosa) 將從今年 7 月 1 日起接替他的職位，此前，羅薩于 2023 年從古薩特 (Guthart) 手中繼承了總裁一職。

古薩特的離職——盡管他仍擔(dān)任高級顧問和董事會執(zhí)行主席——正值 Intuitive 繼續(xù)推出其最新的手術(shù)機器人達芬奇 5 之際。該公司表示，由于 2024 年的供應(yīng)限制，該系統(tǒng)將于今年全面投入商業(yè)運營。

盡管存在這些擔(dān)憂，Intuitive 表示，它仍然能夠在該日歷年內(nèi)安裝 362 臺達芬奇 5 系統(tǒng)，超過 2,500 名外科醫(yī)生執(zhí)行了超過 32,000 臺手術(shù)。

本月，達芬奇 5 機器人還在歐洲獲得了 CE 標(biāo)志認(rèn)證。這款多端口系統(tǒng)標(biāo)志著 Intuitive 公司首次采用力反饋技術(shù)，該公司表示，該技術(shù)可以減輕外科醫(yī)生對組織施加的物理壓力。與 2016 年首次獲批的前代產(chǎn)品相比，這款機器人還增加了 150 多項更新，計算能力提升了 10,000 倍。

與此同時，羅薩在 Intuitive 公司工作了 29 年，自 1996 年被任命為第九名員工以來（古薩特同年加入）。他幫助建立了公司首個臨床工程和腔內(nèi)團隊，支持了單端口達芬奇系統(tǒng)和 Ion 支氣管鏡機器人的開發(fā)。羅薩此前還擔(dān)任首席商務(wù)官和首席戰(zhàn)略與增長官，并于 2024 年接任董事會成員。

2024 年，古薩特的報告薪酬為 1820 萬美元，外加近 3700 萬美元的既得股票和期權(quán)，這讓他最后一年的實際收入增加了近三分之一，總計近 5500 萬美元。

作為總裁，羅莎賺得更多。他的薪酬總額僅包含1380萬美元，加上股票和期權(quán)帶來的約5000萬美元已實現(xiàn)收益，使他的總收入增加了近1000萬美元，達到6450多萬美元。

Solventum

NO.6

布萊恩·漢森 - Solventum
年度薪酬：3996 萬美元

既得股票和期權(quán)：444 萬美元

總計：4440 萬美元

百分比變化：85.80%

去年排名：20▲

繼 2024 年 4 月 Solventum 從 3M 分拆成為一家獨立醫(yī)療科技公司后，布萊恩·漢森 (Bryan Hanson) 成為我們今年榜單上的第一位新面孔。

漢森在拆分前幾個月加入 3M ，具體擔(dān)任計劃中的醫(yī)療保健業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人。他從 Zimmer Biomet 跳槽而來，自 2017 年起擔(dān)任該公司首席執(zhí)行官，并領(lǐng)導(dǎo)該公司完成了 ZimVie 的剝離。

他在 Solventum 公司第一年的薪酬待遇包括 650 萬美元的獎金，該公司表示，這筆獎金是 3M 公司在他 2023 年 9 月入職時發(fā)放的第二筆現(xiàn)金獎勵。此外，還有 135 萬美元的年薪、近 3000 萬美元的股票獎勵以及 400 萬美元的既得股票，漢森的實際收入同比增長了 85% 以上。

Solventum 自成立以來，就設(shè)定了在 2028 年底之前將年增長率提高到 4% 至 5% 之間的目標(biāo)。該公司公布的 2024 日歷年的銷售額為 82.5 億美元，其中包括從 3M 更廣泛的企業(yè)集團中剝離出來的第一季度的收入，有機銷售額增長率為 1.2%。

成立僅14個月的Solventum 最近被《美國新聞與世界報道》評為最佳雇主之一。然而，今年早些時候，該公司經(jīng)歷了成長的陣痛，通過重組從2萬多名員工中裁減了800個職位，預(yù)計每年可節(jié)省約1.2億美元。

與此同時，今年2月，Hanson簽署了一項協(xié)議，將 Solventum價值數(shù)十億美元的凈化業(yè)務(wù)出售給賽默飛世爾科技，主要目的是幫助償還債務(wù)。這項41億美元的收購將把過濾和膜業(yè)務(wù)并入賽默飛世爾科技的生物生產(chǎn)集團，該集團負(fù)責(zé)生物療法和疫苗的生產(chǎn)。

雅培

NO.7

羅伯特·福特 - 阿博特
年度薪酬：2278 萬美元

既得股票和期權(quán)：1837 萬美元

總計：4115 萬美元

百分比變化：36.30%

去年排名：14▲

雅培公司的羅伯特·福特 (Robert Ford) 今年也進入了前十名，其薪酬增長了 36%，這主要得益于他新獲得的股票和期權(quán)獎勵增加了近兩倍。

雅培的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)收入在2024年增長了9.6%，達到420億美元，這和往常一樣，不包括不斷萎縮的新冠檢測銷售額。該公司還設(shè)定了2025年增長7.5%至8.5%的目標(biāo)。

該公司還表示，由于其在全球擁有90個生產(chǎn)基地，預(yù)計特朗普政府新征收的國際關(guān)稅將基本能夠承受其帶來的影響。雖然最嚴(yán)重的影響將集中在中美貿(mào)易上，但雅培多年來一直致力于將生產(chǎn)基地設(shè)在盡可能靠近客戶的地方，同時還通過增加冗余員工來緩解供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)。

福特在4月份的公司第一季度財報電話會議上表示：“關(guān)稅不在我們的風(fēng)險清單上，但它提供了很大的靈活性?！?雅培還重點介紹了在伊利諾伊州和德克薩斯州的兩項新的制造和研發(fā)投資，總額為5億美元，預(yù)計將于今年年底投入使用。

展望未來，雅培希望在糖尿病技術(shù)方面取得進展，包括目前正在開發(fā)的基于 FreeStyle Libre CGM 平臺的雙葡萄糖-酮可穿戴傳感器。

今年，雅培推出了一系列新產(chǎn)品，例如 Tendyne經(jīng)導(dǎo)管二尖瓣置換術(shù)以及用于腦震蕩和創(chuàng)傷性腦損傷的快速血液檢測技術(shù)。此外，雅培Volt脈沖場消融系統(tǒng)還獲得了歐洲批準(zhǔn)，以與波士頓科學(xué)、美敦力和強生等公司競爭。

強生

NO.8

華金·杜阿托 - 強生公司
年度薪酬：2430 萬美元

既得股票和期權(quán)：1581 萬美元

總計：4012 萬美元

百分比變化：-18.63%

去年排名：3▼

華金·杜阿托是我們榜單上唯一一位總薪酬較上一年縮水的CEO。與他2023年排名第三的4930萬美元相比，去年的4010萬美元總薪酬下降了近20%，但仍然高于大多數(shù)CEO。

當(dāng)然，杜阿托的強生既是一家大型醫(yī)療科技公司，也是一家制藥巨頭。2024年，合并后的公司銷售額達888億美元，同比增長4.3%。其心血管、外科、骨科和視力部門合計營收319億美元，同比增長4.8%。

去年，強生公司在心血管領(lǐng)域又進行了一項重大收購，以 131億美元收購了Shockwave Medical。此前，強生公司于2022年底以166億美元收購了Abiomed。在制藥領(lǐng)域，強生公司于今年早些時候斥資146億美元收購了Intra-Cellular Therapies。

盡管這些交易總額約為 450 億美元，但強生對并購的興趣可能仍是一個觀點問題。

“在過去兩年，也就是2023年和2024年，我們在內(nèi)部研發(fā)方面投入了超過300億美元，”杜阿托在今年1月的摩根大通醫(yī)療保健會議上表示?！啊@樣的交易并非每天都有。事實上，對我們來說，規(guī)模更大的交易更像是個例外?！?/span>

“我們創(chuàng)造的價值主要來自規(guī)模較小的交易，也就是我們能夠利用規(guī)模的小型交易。去年，我們完成了75筆規(guī)模較小的交易?！彼a充道。

與此同時，強生公司仍在努力解決其滑石粉訴訟和破產(chǎn)事宜，該公司在其最新的代理聲明中指出“2024 年與滑石粉事宜相關(guān)的會計費用為 51 億美元”。

不過，強生公司補充稱，該公司將和解費用排除在高管薪酬計算之外，因為“導(dǎo)致滑石粉相關(guān)訴訟指控的潛在事件和決定發(fā)生在公司高管就任現(xiàn)任職務(wù)之前”。

馬西莫

NO.9

喬·基亞尼——馬西莫
年度薪酬：1593 萬美元

既得股票和期權(quán)：2217 萬美元

總計：3811 萬美元

百分比變化：54.73%

去年排名：16▲

喬·基亞尼 (Joe Kiani) 是我們名單上的第二位前首席執(zhí)行官，盡管他去年離開 Masimo 的情況有所不同。

基亞尼自1989年在自家車庫創(chuàng)立這家病人監(jiān)護公司以來一直擔(dān)任該公司的領(lǐng)導(dǎo)人，但在與Politan Capital Management長期的代理權(quán)爭奪戰(zhàn)后，該公司于去年9月被罷免。這家激進投資者公司控制了四個董事會席位——其中兩個是在2023年年中股東投票后獲得的，另外兩個是在去年獲得的——原因是該公司對其消費者業(yè)務(wù)的處理方式，即耗資數(shù)十億美元的收購以及隨后的分拆計劃。

根據(jù)公司提交的代理聲明，基亞尼離職前在2024年度獲得了近1600萬美元的薪酬。他還獲得了超過2200萬美元的已實現(xiàn)股票和期權(quán)獎勵。

他與 Masimo 的雇傭協(xié)議中還包含一項遣散費條款，規(guī)定在某些情況下可獲得 3500 萬美元的現(xiàn)金補償。然而，根據(jù)委托書，董事會去年 10 月投票決定解雇是“有原因的”，并且“認(rèn)為 Kiani 先生無權(quán)根據(jù)修訂后的首席執(zhí)行官協(xié)議獲得特別補償”。Kiani 和 Masimo 之間的訴訟仍在進行中。

本月初，基亞尼被任命為新成立的媒體科技公司 Like Minded Labs 的首席執(zhí)行官。這家公司由他與演員兼制片人馬克·卡森 (Mark Kassen) 以及加拿大電信公司 Vantrix 首席執(zhí)行官讓·梅蘭德 (Jean Mayrand) 共同創(chuàng)立。Like Minded Labs 提供視頻會議平臺，該公司還任命了華特迪士尼公司前首席執(zhí)行官鮑勃·查佩克 (Bob Chapek) 加入董事會。

Masimo于 1 月份任命了一位新首席執(zhí)行官，任命 Katie Szyman 為首席執(zhí)行官，她曾擔(dān)任 Edwards Lifesciences 的患者監(jiān)測部門主管，后來在該部門以 42 億美元被 BD 收購后加入 BD 。

希曼的起薪為100萬美元，此外還獲得了一項入職獎金，包括限制性股票期權(quán)和與績效掛鉤的股票期權(quán)，總額約為1000萬美元，并將在未來幾年內(nèi)兌現(xiàn)。其他年度長期激勵措施總計700萬美元。

丹納赫

NO.10

雷納·布萊爾 - 丹納赫
年度薪酬：2211 萬美元

既得股票和期權(quán)：1596 萬美元

總計：3810 萬美元

百分比變化：17.16%

去年排名：12▲

丹納赫的雷納·布萊爾（Rainer Blair）在上一屆榜單中以微弱差距錯失前十，但今年他憑借2024年超過3800萬美元的財富總收入再次榮登榜單。布萊爾于2010年加入丹納赫，2017年成為生命科學(xué)部門執(zhí)行副總裁，并于2020年9月被任命為首席執(zhí)行官。

過去五年，他致力于調(diào)整丹納赫集團廣泛的產(chǎn)品組合，重點關(guān)注生物技術(shù)和分子診斷——負(fù)責(zé)監(jiān)督公司2023年生物加工業(yè)務(wù)的整合，將Pall的產(chǎn)品組合轉(zhuǎn)移到Cytiva旗下，并將其環(huán)境部門分拆為獨立的Veralto。同年，該公司還斥資 57億美元收購了英國抗體專家Abcam。

在這一轉(zhuǎn)型期內(nèi)，該公司全年收入下降了 10.5% ，從 2022 年的 266 億美元下降至 239 億美元，部分原因也是受到新冠疫情相關(guān)銷售放緩的拖累，其中包括 Cepheid 和 Beckman Coulter 品牌下的診斷測試，以及 Cytiva 的疫苗制造。

布萊爾當(dāng)時表示，丹納赫的舉措將有助于其長期發(fā)展成為一家增長更快的公司。然而，2024年的銷售額保持平穩(wěn)，2025年第一季度的收入下降了1%；該公司預(yù)計2025年全年的會計數(shù)據(jù)將增長約3%。

布萊爾在公司4月份的財報電話會議上表示，特朗普政府實施的新關(guān)稅將在今年剩余時間內(nèi)造成約3.5億美元的損失。該公司表示，將通過調(diào)整制造和供應(yīng)鏈布局以及采取額外的成本節(jié)約措施來抵消這一影響。

▲文章來源：醫(yī)療器械創(chuàng)新網(wǎng)

▲轉(zhuǎn)載請標(biāo)注以上來源

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