2025 年 6 月 16 日，飛利浦中國以郵件形式正式官宣：自 7 月 1 日起，戴鷹將正式入職，出任全新創設的大中華區創新負責人（Head of Innovation Greater China Innovation & Design） 。

戴鷹

這一消息的公布，讓此前業界對戴鷹職業去向的諸多揣測終于塵埃落定。

事實上，兩周前強生內部郵件便已披露，強生醫療科技中國區副總裁兼首席數字官戴鷹將尋求外部職業發展機會。如今，他即將在飛利浦開啟職業生涯的全新階段，引發行業廣泛關注。

戴鷹在醫療科技領域堪稱資深專家，深耕數字化領導崗位超過 26 年。2022 年 4 月，他加入強生醫療科技中國區，擔任副總裁兼首席數字官，直接向強生中國區主席匯報工作。

在強生任職的三年多時間里，戴鷹成績斐然。

強生公司表示，他在中國區數字化戰略推進進程中起到了關鍵作用。他不僅成功打造了一支具有前瞻性視野和卓越專業能力的數字化團隊，還主導構建了數字化質量體系與全生命周期管理流程。在他的推動下，數字化應用加速開發，多款創新產品更是實現了與 AI 技術的深度融合。

回顧戴鷹的職業生涯，他在 GE 集團及 GE 醫療有著長達 24 年（1998 - 2022）的工作經歷，并曾擔任 GE 醫療中國副總裁兼首席創新官。

自 1998 年加入 GE 集團，他先后在 GE 醫療中國及美國的研發與供應鏈部門任職，積累了豐富經驗。2010 年回國后，他又歷任 GE 醫療中國首席技術官、首席市場營銷官，以及 GE 中國全球研發中心總經理等重要職位。

從醫療大型設備領域到醫療高值耗材領域，戴鷹不斷拓展職業版圖，如今重返大型設備賽道，他將為變革中的飛利浦注入怎樣的活力，令人充滿期待。

在 GE 醫療任職期間，戴鷹主導了公司在中國的本地化戰略。他建立起本地研發與生產體系，積極推動數字化工具在中國市場的落地應用，有效帶動了 GE 醫療在臨床診斷、影像及慢病管理等領域的產品適應性優化。他提出的 “本地研發 — 本地生產 — 本地響應” 模式，更被 GE 內部視作中國數字化轉型的范本。

此次飛利浦新設大中華區創新負責人這一職位，有著深刻的戰略考量。

飛利浦方面表示，此舉旨在積極響應中國快速迭代的創新生態。隨著本土競爭日益激烈，監管環境不斷演變，以及醫療解決方案對數字化與 AI 技術的需求持續攀升，公司亟需引入專職創新領導者，以深入推進 “本土化創新” 戰略，確保公司發展與中國市場動態及業務優先級緊密契合。

未來，戴鷹將肩負重任，負責領導飛利浦“本土化創新” 戰略的落地實施。他將與各業務板塊緊密協同，制定具有前瞻性的 “本土化創新” 路線圖，統籌本地執行工作，并主導 AI 與數字化轉型計劃。所有工作都將緊密圍繞中國市場特性與業務需求，進行定制化推進。

值得一提的是，飛利浦在創新領域實力強勁，在科睿唯安發布的 2025 年全球百強創新者榜單中，位列醫療技術公司首位。其研發團隊中，近 50% 的人員專注于數據與 AI 領域，尤其在心血管等大型醫療設備的數字化技術方面，處于全球領先地位。

戴鷹的加入，或將為飛利浦在華創新發展帶來全新突破，也讓業界對醫療科技領域未來的創新變革充滿想象。