醫(yī)械創(chuàng)新資訊
強(qiáng)生醫(yī)療科技（NYSE: JNJ）正推進(jìn)組織架構(gòu)重組，對(duì)業(yè)務(wù)部門運(yùn)作模式進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整。公司領(lǐng)導(dǎo)層在致內(nèi)部員工的溝通文件中明確，自 2026 年 1 月 1 日起，將從現(xiàn)有區(qū)域運(yùn)營模式，全面轉(zhuǎn)型為業(yè)務(wù)單元（BU）主導(dǎo)的全球運(yùn)營體系。
此次調(diào)整是在2024 年初啟動(dòng)的 “分散化端到端運(yùn)營模式” 轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)上的深化。彼時(shí)，公司已完成約 3.5 萬名醫(yī)療科技板塊員工向各業(yè)務(wù)單元的劃轉(zhuǎn)。備忘錄中強(qiáng)調(diào)：“更為分散、由業(yè)務(wù)單元主導(dǎo)的運(yùn)營模式，將有效減少官僚層級(jí)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)與主體意識(shí)，助力企業(yè)提升決策與執(zhí)行效率。這一變革最終將增強(qiáng)我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而更好地服務(wù)客戶與患者?！?/span>
值得注意的是，此次重組與公司近期宣布的骨科業(yè)務(wù)剝離計(jì)劃緊密相關(guān)。上月，強(qiáng)生正式披露擬分拆旗下DePuy Synthes 骨科業(yè)務(wù)，公司表示，分拆旨在聚焦兩家實(shí)體的戰(zhàn)略核心與運(yùn)營重點(diǎn)，進(jìn)一步釋放利益相關(guān)者價(jià)值。強(qiáng)生醫(yī)療科技執(zhí)行副總裁兼全球董事長蒂姆?施密德已在 DeviceTalks West 大會(huì)上就該決定進(jìn)行說明，同期，骨科部門總裁也宣布了離職計(jì)劃。
針對(duì)重組事宜，強(qiáng)生發(fā)言人通過電子郵件向MassDevice 提供聲明：“強(qiáng)生醫(yī)療科技始終致力于改善全球數(shù)百萬人的健康福祉。為強(qiáng)化這一使命，我們對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，旨在打造更精簡(jiǎn)、高效、具競(jìng)爭(zhēng)力的運(yùn)營體系，為患者與醫(yī)療服務(wù)提供者創(chuàng)造更優(yōu)價(jià)值。通過從區(qū)域模式向業(yè)務(wù)單元主導(dǎo)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，我們將深化專業(yè)領(lǐng)域聚焦，簡(jiǎn)化決策流程，推動(dòng)臨床與商業(yè)成果的雙重提升?！?/span>
重組核心內(nèi)容與行業(yè)背景
備忘錄指出，2024 年啟動(dòng)的首輪業(yè)務(wù)單元?jiǎng)澽D(zhuǎn)已取得階段性成效：“責(zé)任邊界更清晰，工作流程更簡(jiǎn)化，決策響應(yīng)速度顯著提升，團(tuán)隊(duì)能夠更直觀地感知自身工作與商業(yè)成果的關(guān)聯(lián)性?！?此次重組是對(duì)該模式的進(jìn)一步升級(jí)。
從行業(yè)背景來看，醫(yī)療科技領(lǐng)域的快速迭代與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，成為推動(dòng)變革的重要外部因素。而骨科業(yè)務(wù)（占全球醫(yī)療技術(shù)板塊營收近30%）的分拆計(jì)劃，更促使公司重新審視心血管、外科、視力等核心業(yè)務(wù)的運(yùn)營邏輯。備忘錄中提到：“為在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)，我們必須在各業(yè)務(wù)單元內(nèi)部深化專業(yè)分工，構(gòu)建從產(chǎn)品研發(fā)到全球商業(yè)落地的高效協(xié)同體系。”
根據(jù)重組規(guī)劃，2026 年起，各業(yè)務(wù)部門將在全球范圍內(nèi)承擔(dān)從戰(zhàn)略制定到落地執(zhí)行的全鏈條業(yè)務(wù)績效責(zé)任，所有商業(yè)條線負(fù)責(zé)人將直接向?qū)?yīng)業(yè)務(wù)單元匯報(bào)。
其中，外科與電生理學(xué)板塊將設(shè)立獨(dú)立的區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)：
外科業(yè)務(wù)向公司外科小組主席Hani Abouhalka 匯報(bào)，電生理學(xué)（EP）業(yè)務(wù)則由 EP 及神經(jīng)血管領(lǐng)域集團(tuán)主席 Michael Bodner 統(tǒng)籌；
區(qū)域供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)將統(tǒng)一歸屬醫(yī)療科技供應(yīng)鏈副總裁Luis Roman 領(lǐng)導(dǎo)。
此外，公司計(jì)劃逐步優(yōu)化企業(yè)職能部門結(jié)構(gòu)，以適配新的運(yùn)營模式。
需特別說明的是，此次轉(zhuǎn)型不涉及面向客戶的一線崗位、已采用業(yè)務(wù)單元架構(gòu)的美國商業(yè)體系，以及視力、心臟恢復(fù)、循環(huán)恢復(fù)等已成熟運(yùn)行該模式的部門。針對(duì)中國市場(chǎng)，公司明確將維持現(xiàn)有運(yùn)營架構(gòu)不變。
管理層人事調(diào)整同步落地
伴隨組織架構(gòu)重組，強(qiáng)生醫(yī)療科技的區(qū)域管理層也迎來一系列變動(dòng)。公司將撤銷跨醫(yī)療科技板塊的區(qū)域及市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，具體調(diào)整包括：
醫(yī)療科技拉丁美洲（LATAM）副總裁 Gustavo Gala 將牽頭負(fù)責(zé)運(yùn)營模式轉(zhuǎn)型的結(jié)構(gòu)化落地工作；
醫(yī)療科技亞太區(qū)（APAC）集團(tuán)主席 Vishnu Kalra 將出任 DePuy Synthes 國際總裁，直接向納瑪爾?納瓦納匯報(bào)，2026 年起，美國地區(qū)所有骨科市場(chǎng)及集群負(fù)責(zé)人將歸入其管理體系；
醫(yī)療科技?xì)W洲、中東及非洲（EMEA）集團(tuán)主席 Gavin Wood 將留任至 2026 年年中，專注支持轉(zhuǎn)型過渡期工作。
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